重庆45万人求职多数人看重幸福感重庆新闻资讯生活dd

发布时间：2021-01-20 04:18:45 阅读：次来源：货车厂家

重庆4.5万人求职多数人看重“幸福感” - 重庆新闻 - 资讯生活

昨天是周六，主城区迎来了春节后第一波求职高峰，包括联英人才在内的5场招聘会共有2187家企业提供了约5万个岗位，吸引了约4.5万人次求职者“淘金”。

??? “抢人”是当下招聘会上的热门词汇。在薪水暂时无法提升的情况下，不少企业使出温情招数，除了承诺让员工旅游、培训、升职外，还有“补贴员工小孩的上学费用”，吸引了不少求职者。他们说，除了对薪水的要求，他们还很看重用人单位是否能给予自己归属感和幸福感。

??? A招对员工本人，包住宿包培训

??? 昨天上午，南坪国际会展中心内的华威人才招聘会上，现场企业已经不满足于原始的招聘广告，一些公司的宣传片用电脑或电视进行现场播放。

??? 一家培训公司展台前，一台大电视正开足了音量，画面中正展示着一间间环境优美的员工宿舍，此外，还有员工聚会和员工培训的场面。招聘代表罗先生说，希望通过播放视频的新方式，将公司文化最直观地展现在求职者面前。

??? 另外一家做营养早餐的公司，除了招聘广告还制作了许多宣传小卡片，让专人派发。卡片上除了公司介绍，还将公司的员工福利一一罗列。

??? B招对员工子女，补贴一定学费

??? “现在，工资没有办法再加了。”某服装生产企业的招聘代表黄健说，从2011年开始，公司已两次为员工加薪，现在只有在其他福利方面下功夫。

一家机械制造公司在现场用了两张招聘广告，其中一张写着：本公司在同行业中工资偏高，员工宿舍区有乒乓球室，图书室，正在筹建网吧。

为了吸引新生力量，一家科普开发有限公司贴出了补贴员工小孩上学费用的特别福利：小学300元/年；中学500元/年；大学1000元/年。

另外一家机械制造有限公司不仅在薪资上较2011年给予了300-500元的提升，还为员工提供了夫妻空调宿舍。“我们还可以主动帮进城务工的农民工子女联系就读学校。”

???? C招对员工父母，每月发350元

??? “不单从员工本身考虑，还要考虑到员工的家人。”重庆一家房地产开发有限公司的秦老师说，“我们这次增加了一项新福利，每月发给员工父母350元。”

秦老师表示，这种温情福利吸引了不少应聘者，“这个福利在同行业里可以说是首创，公司的员工很满意，应聘者也觉得不错。”

在采访了几位求职者后，重庆晨报记者发现“福利”和“空间”是他们求职的关键词，“我现在更看重的是公司福利。”闫女士说，“我一直做的是销售方面的工作，之前都是跑全国市场，现在我想稳定下来了。”

“如果我发现公司不会带给我比较大的上升空间，我会放弃选择它。”同样是做销售工作的彭女士说。

??? 论行业，或蓬勃或待调整

??? 年初教育机构争先揽才

昨日上午在重庆国际会展中心举行的这场招聘会“驻扎”了多家教育企业。无论是非公立学校，还是教育集团，不管是视频展播，还是邀请主持人宣讲……招聘方都使出浑身解数，吸引求职者的目光。

美迪教育集团工作人员介绍，目前我国的教育行业正处于蓬勃发展阶段，人才需求量越来越大。年初招聘，不仅有很多新进求职者，还有很多想跳槽的“老员工”。“为吸引人才，我们还为高端人才提供了配置公司股份的福利，给员工带来归属感。”

“我们公司的讲师底薪是3000元，干得好的一个月能赚到一万多元。”另一教育机构的工作人员对前来询问的求职者介绍。

部分地产公司招聘断档

曾在招聘会占主导地位的房地产企业这次非常少，仅有几家，招聘的多是营销总监、商业运营经理等中高级职位。

重庆晨报记者还了解到，房地产行业的薪酬也发生了变化。以前，房地产行业薪资一直居高不下，为外界所“羡慕嫉妒恨”。在国家持续调控下，如今不少房企销售不畅、现金流受限、开工项目减少，导致从业人员薪资缩水。

一名招聘代表表示，房地产行业可以说由过去的快速扩张到调整进入了“限速跑”时代，所以从业人员数量也急转直下，各房地产公司招聘进度有所放缓，甚至出现了一定时间的断档。