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PHP云人才系统发布助力行业人才和地方门户站发展

发布时间:2020-03-09 14:14:31 阅读: 来源:货车厂家

站长网8月10日消息:不久前,国内著名PHP资源、教学分享为主的 “PHP100中文网“ 被业界传言在秘密研发PHP人才软件,据某站长群里透露出来的消息PHP人才系统已经接近尾声而且还邀请了部分人士做内部测试。PHP软件行业竞争激烈,对于PHP100开发的云人才系统,多数业内人士抱以观望态度,对其是否有市场,又会给软件行业带来哪些竞争,对个人站长和地方门户会带来哪些帮助,是否开源免费展开了议论。同时也有观点认为其实PHP100研发“PHP云人才系统”仅是为了自己运营自己旗下的而已。而目前云人才系统已经确定发布,所有的疑问也已经拨开疑云见分晓。

以下为引用的内容:

以下为php100官方介绍:

PHP云人才系统,是专为中文用户设计和开发,程序源代码100%完全开放的一个采用 PHP 和 MySQL 数据库构建的高效的人才与企业求职招、聘解决方案,在尊重版权的前提下能极大的满足站长对于网站程序进行二次开发。PHP云人才系统,作为一款拥有自主知识产权的中文人才运营系统,由创恩(上海)信息技术有限公司()于2010年8月11日正式推出,力争为给众多的地方门户、行业人才提供一个易用、功能强大的人才系统(企事业单位、社会团体、其他用户及海外用户使用本系统需要获得正式授权,详见授权中心)。

I 、PHP云人才系统产品配置需求:

(1)、PHP5 、Mysql5、Apache2/IIS6 以上环境

(2)、可以运行于Windows、Linux、Mac等多种平台

(3)、浏览器前台需要用户开启Cookie功能(浏览需要IE6、火狐 3.x 以上)

II、PHP云人才系统产品特点:

(1)、PHP OOP思想编写方便维护和升级有很好的安全性

(2)、采用PHP模板分离可以方便修改页面和二次开发升级

(3)、企业会员和个人会员分别使用独立的管理的权限模式不产生冲突方便管理

III、PHP云人才系统产品常见功能:

(1)、个人会员拥有单账户多简历,快速根据不同企业投放不同简历

(2)、个人会员可以通过创建标准简历和黏贴简历模式快速建立自己的简历信息

(3)、个人会员可以通过搜索、收藏、投放等功能来管理个人求职情况

(4)、个人会员可以通过申请、推荐模式找到精确的企业

(5)、企业会员可以分为、普通会员、季度会员、年会员三类收费和管理

(6)、企业会员可以发布不同简历和悬赏简历从而推荐到优先的位置

(7)、企业会员可以通过申请广告运营者可以从中获得收入

(8)、总后台可以通过审核、配置、预览,查找配合网站运营操作猎头服务

(9)、Yun(云)人才系统的最大靓点是开启了内容同步和交换功能,方便在运营者刚刚开始运营的时候没有资源而感到困惑。

云同步可以同我们提供的云端下载:

1.相关行业企业招聘和企业信息

2.部分求职者简历内容和求职信息

3.行业新闻和行业政策等

PHPYun.适合哪种企业?

如果你

1、如果你一直在苦苦寻觅一套适合自己的人才网用作商业运营?

2、如果你有大量的人才或企业资源却因为没有技术而放弃?

3、如果你因为寻找人才资源缺少用户量而烦恼不已?

4、如果你因为其它高额价格的同类产品所吓倒?

5、如果你曾经购买过同类产品却得不到应用的服务及回报?

那么PHPYun.能为你提供最佳解决方案...

下载地址:

目前国内在线招聘行业呈现三足鼎立之势,前程无忧(51Job)、中华英才(ChinaHR)和智联招聘(Zhaopin)垄断了国内大部分的在线人才招聘市场。然而三大巨头在市场、行业、地区的定位等方面有太多重叠或相似的地方,同质化恶性竞争让彼此元气大伤。靠广告换取市场份额、用价格战打压对手,向招聘企业收费,对求职者免费,盈利模式过于单一,营销模式雷同,业内已有人感叹网络招聘市场已经被“做坏了”。在商业模式缺少创新的情况下,没有稳定的用户群,也让这些巨头们苦于支撑,难于盈利。

在网络招聘陷入集体困局的情况下,地方门户和行业人才网站却逐渐显现出一定的后发优势。三大招聘网站虽然垄断整体市场但也有遗漏的市场空白,成千上万的中小招聘客户被拒之门外,是大型网络招聘网站所忽略的。而地方门户和行业人才网站依托于地方和行业,定位精准,目标用户明确,门槛低,中小招聘客户是其最大的市场。抓住中小招聘客户,就是抓住了行业和地方招聘市场的命脉。但缺乏技术支撑是地方门户和行业人才网站与巨头竞争最大的劣势之一。此次php云人才系统的发布,开源免费,在满足站长对程序的二次开发的同时,给站长以有效的技术支持。在易用和功能强进行到底的同时,集成在线支付,为中小招聘客户困扰已久的支付问题提供了解决方案,将助力行业人才网站和地方门户发展,提高竞争力。

据传PHP100研发“PHP人才系统”是软件还是运营

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