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58同城为网络求职者的困扰支招新日

发布时间:2020-01-15 10:08:55 阅读: 来源:货车厂家

三、四月的求职黄金期刚刚过去,接踵而来的是队伍庞大的大学生毕业季。时下,求职大军中又多了一部分开始着手找工作的毕业生们,原本的市场资源又被分去了一杯羹。

随着互联网应用的普及,通过网络查询招聘信息、投递简历,甚至参加网络面试,都已成为一种普遍的求职方式,尤其是以80以及一些90后为主体的求职群体,网络求职成为他们最依赖的选择方式。

尽管使用网络求职让人感觉方便快捷、省时省力,但其中存在的问题也让求职者们感到困扰。

个人信息被泄露遭电话轰炸

经常在网络上投递简历求职的人都知道,当自己的简历公开后,自己的个人信息经常会被人搜索到,受到一些无端的短信、电话骚扰的情形屡见不鲜。

专家支招:对于网上求职,58同城招聘负责人提醒大家,在注册简历时,可以选择不公开个人信息的状态,屏蔽掉自己不想接收的相关职位。另外求职者在找到工作后,及时删除网上的联系方式内容,这样可以有效避免受到不必要的信息骚扰。

网络招聘信息真实性令人担忧

网上求职人气高,但是繁多的信息也会让求职者们觉得鱼龙混杂,对于一些招聘信息真假难辨。对于网上招聘信息要仔细甄别,不要因为求职心切就盲目行动。对那些招聘要求形容模糊不清,或一味宣传公司福利待遇高的信息,为避免上当,求职者最好不予理会。

求职者在投递简历和参加面试之前,最好先去招聘公司的网站仔细了解下公司业务,并通过网络查询下该企业的基本情况。

求职者简历发出后杳无音信

无论是有跳槽意向的求职者,还是面临毕业的大学生,遇到简历发出后石沉大海的情况最为常见。网络上由于招聘信息量大,求职者较集中的特点,企业筛选人才的范围也相对较广泛,很多求职者会为求职信发出后没有得到反馈而困扰。

网络招聘虽然资源丰富,选择性多,但求职者切不可盲目“海投”,一旦得不到用人单位的回复,只会徒增自己的负面情绪。在使用网站上,选择58同城等规模较大,招聘信息分明的网站,通过使用这样行业划分、职位划分明确的平台,有针对性的选择求职目标,才能有效提高求职准确率和成功率。

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